Трудовое право

Если работодатель нарушил Ваши права, отказывается исполнять установленные обязанности или незаконно привлекает к ответственности, то Вы можете обратиться в «Региональный Центр Правовых Услуг».
Юридическая помощь будет оказана качественно и в кратчайшие сроки!

В сфере трудового права оказываем широкий СПЕКТР УСЛУГ, а именно:

  • Помощь в составлении жалоб в трудовую инспекцию и прокуратуру;
  • Восстановление на работе и взыскание заработной платы за время вынужденного прогула;
  • Установление факта трудовых отношений ( доказываем, что вы работали, взыскиваем все причитающееся);
  • Изменение формулировки/основания увольнения;
  • Признание срочных трудовых договоров бессрочными;
  • Взыскание заработной платы, а также:
    компенсации за неиспользованный отпуск,
    компенсации за совмещение должностей,
    компенсации за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени,
    компенсации за работу в ночное время,
    взыскание выходного пособия,
    пособия по уходу за ребенком,
    пособия по беременности и родам;
  • Взыскание процентов за задержку заработной платы;
  • Признание незаконными приказов работодателя: о переводе, о дисциплинарном наказании, о сокращении и любых других;
  • Взыскание компенсации морального вреда в случае нарушения трудовых прав;
  • Обжалование бездействия работодателя при выдаче документов;
  • Взыскание ущерба в результате задержки выдачи трудовой книжки;
  • Любые другие виды юридической помощи по трудовым спорам;тк

Почему нужно защищать свои трудовые права?!

Обращение в суд и в государственные органы — это единственный способ защитить нарушенные трудовые права: получить заработанные деньги, трудовую книжку, внести в трудовую книжку запись, отменить незаконное дисциплинарное взыскание, восстановиться на работе.

Это также единственные способ наказать работодателя за нарушениях ваших трудовых прав.

Почему выгодно защищать свои трудовые права?!

В соответствии со статьей 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Кроме того, согласно статьям 98 и 100 Гражданского процессуального кодекса РФ с проигравшего суд работодателя взыскиваются все судебные расходы, в том числе расходы на оплату услуг представителя.

Помните, что обращение в суд – это не крайняя мера, а цивилизованный способ отстоять свои права!

Незаконно уволили? Не хотят оформлять на работу? Не дают отпуск? Задерживают заработную плату? Заставляют перерабатывать? МЫ ПОМОЖЕМ!
Незаконно уволили? Не хотят оформлять на работу? Не дают отпуск? Задерживают заработную плату? Заставляют перерабатывать? МЫ ПОМОЖЕМ!

 

 

 

 

Юридические услуги в Санкт-Петербурге! Низкая стоимость. Высокое Качество! Услуги по защите прав потребителей, трудовому праву, семейному, гражданскому. Индивидуальный подход к каждому!